本网讯（宋斌）党的十九大报告把保障和改善民生水平提到前所未有的高度，提出了一系列新理念、新思想、新战略，明确了坚持在发展中保障和改善民生是构成新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，将“病有所医”作为促进社会公平正义的重要基石之一。同时，报告强调实施“健康中国”战略，深化医药卫生体制改革，健全现代医院管理制度，这为做好当前和今后一个时期的医疗卫生工作特别是为医院的科学发展指明了前进方向。

　　市人民医院作为“健康余姚”建设的主力军，全体干部职工在新时代，不忘初心，牢记使命，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，以更大的干劲投入到公立医院改革的浪潮中，为护佑一方民众的健康而奋发努力。

　　整合创新出品牌

　　临床中心建设促学科发展

　　学科发展是医院管理的重要指标。目前，市人民医院的妇科学为宁波市医疗卫生重点扶植学科，妇产科学是浙江省首批县级医学龙头学科；急诊科作为浙东区域急诊医学专病中心，是宁波市医疗卫生重点扶植学科、省第三批县级医学龙头学科和省基层卫生适宜技术推广基地；病理科是宁波市首批县级医学龙头学科；消化病学为省第五批县级医学龙头学科。2017年，神经外科、放射医学又被列入“第二轮宁波市县级医学龙头学科”，医院学科建设呈现百家齐鸣的蓬勃现象。

　　自2012年以来，医院以“创新整合”为主要切入点，以多学科协作模式（MDT）组建基于疾病与脏器的临床中心，创新集医疗、护理、检查、宣教、康复等功能为一体的疾病管理模式，全面改造就医流程，构建医、教、研三位一体的综合平台，建设了以急救医学中心、泌尿肾病中心、消化疾病诊疗中心、心血管病中心、免疫（风湿病）中心、呼吸病中心、产科中心、儿童哮喘中心、儿童生长发育中心等为代表的13个临床中心，基本涵盖了临床所有常见病、多发病，另有妇科中心、五官科中心、口腔中心等9个中心在建。通过临床中心建设，各个学科融合加速，就医流程更加顺畅，群众就医体验得到进一步改善。

　　智慧医疗获点赞

　　信息化建设提升就医体验

　　近年来，医院主动迎合大数据时代和互联网时代，不断丰富智慧医院建设内涵。通过多年信息化建设，目前信息化已涵盖了临床诊疗、医技辅助、患者服务、营运管理、区域共享等各个应用领域，为全院临床应用、服务管理、行政管理保驾护航。

　　在智慧医院建设过程中，医院积极构建以电子病历为核心的临床信息系统，规范第三方系统与电子病历系统接口标准，对接了检验(LIS)、医学影像(PACS、超声、内镜)、手术麻醉系统、心电系统、病理系统、院感监测、合理用药监测、审方系统等，构建了基于电子病历的医院临床业务协同环境。

　　医院的信息化建设也进一步推动区域医疗资源整合。通过区域LIS、PACS、心电系统建设，实现市域医疗资源的有效整合和信息共享。慢病诊疗平台系统实现了医院与卫生院、社区卫生服务中心双向转诊。积极接入区域卫生信息平台，实现了区域内患者病历资料的共享调阅。

　　融入“医疗+互联网”大时代，助推患者就医体验改善。相继实施了银医通、微信平台、掌上医院APP等互联网应用及各类自助服务终端，实现了预约诊疗、挂号与结算、满意度测评、病历打印、检验打印、影像报告和X光片打印等自助功能，极大地方便了群众就医。

　　深化改革谋攻坚

　　医共体建设构建分级诊疗

　　随着医改的推进，县级公立医院“量”的井喷式增长黄金期已经过去，发展着力点便落在了“质”上。按照市医共体管委会的安排，以市人民医院作为牵头单位成立的市人民医院医共体，联合市第三人民医院、市康复医院、阳明街道社区卫生服务中心，以及马渚、陆埠、低塘、丈亭、梁弄等中心卫生院为成员单位，并持续深化市域资源共享中心建设。

　　医共体是贯彻国家医改精神、深化公立医院改革的重要举措，是实现三级医疗卫生资源的整合，形成基层首诊、双向转诊、分级诊疗模式，让群众就近享受优质医疗服务的重要手段。市人民医院医共体成立之后，作为医共体的牵头单位，医院从医院管理、人才培养、专科扶持、远程医疗、技术提升、双向转诊等方面对成员单位进行指导和帮助，通过科室培育、合作或联合病房、人员进修等提高基层技术能力，通过网络信息技术，优先为成员单位患者提供专家专科门诊预约、大型医疗设备检查预约和住院床位预约，并实现住院病人有序下转；实现医共体内优势互补，相互协作，达到“小病在基层，大病、疑难危重病在大医院诊治”的目的，再造新的就医流程，为辖区内的广大居民提供优质服务，提高健康水平。

　　不忘初心铸铁军

　　良知精诚文化体现人文情怀

　　1947年，以宋汉章为代表的乡贤创办阳明医院，即市人民医院前身。70年来，代代阳明医者的仁心仁术，凝聚成与“知行合一”“致良知”思想一脉相承的“良知精诚”文化，成为医院传承发展的不竭动力。文化是医院管理的灵魂，在新时期，如何弘扬“良知精诚”文化，对医院全体党员干部和员工提出了更高的要求。

　　以建院70周年为契机，医院开展简朴而又颇具特色的院庆系列活动，增强员工历史自豪感；组织医学人文特色浓郁的“阳明医院文化节”；通过医院总结表彰会、运动会、重阳节、书画展等活动，丰富员工精神文化生活。秉承“精于专业 诚于品德”院训，树立一批医德高尚、技术精湛、爱岗敬业的先进典型，努力提炼具有历史与现实特点的医院文化。

　　医院重视医学人文与职业精神教育，创新“道德讲堂”形式，打造特色文化品牌；深入推进医院廉洁风险防控机制建设，健全完善医院惩治和预防腐败体系，规范监督职责，完善纪委、监察、审计职能；推进基层党建工作，创建了“组织生活日 健康社区行”“急救大讲堂、白金十分钟”等特色品牌，全面提升党组织凝聚力。