| 项目 | 分值 | 考核内容 | 扣分标准 | 自查得分 | 考核评分 |
| 支部班子好 | 18分 | 1、支部班子分工明确、重大问题集体讨论决定 | 1、分工不明确扣1分，重大问题未集体讨论一次扣1分 | | |
| 2、年度工作有计划、有落实、有总结 | 2、缺一项，扣1分 | | |
| 3、班子每月组织一次政治理论学习 | 3、缺记录扣2分 | | |
| 4、班子成员团结协作、凝聚力强 | 4、出现不团结现象一次扣2分 | | |
| 5、班子成员雷厉风行、执行到位 | 5、出现一次推诿扯皮、落实不力的扣2分 | | |
| 6、廉洁自律、表率作用发挥好 | 6、有举报，经查属实，本项0分 | | |
| 党员队伍好 | 18分 | 1、党员爱岗敬业、责任意识、服务意识强，先锋模范作用明显，群众公认度高 | 党员被评为各级先进的每人次加2-5分，不合格每人次扣2分；在各类考核中受表扬（或批评）的每人次加（或扣）0.5-2分 | | |
| 2、能积极参加社区建设、志愿者服务、各类社会公益活动 | 参加活动，有记录，每人次加0.5-2分 | | |
| 3、支部党员认真参加各类党员教育活动，有学习笔记，参与率达90%以上 | 抽查无笔记，每人次扣1分，参与率每降低一个百分点扣0.5分 | | |
| 4、积极、慎重做好发展党员工作 | 4、没按时间完成或材料组织有漏洞的，扣2分 | | |
| 5、支部党员能够按时足额缴纳党费 | 5、不按时、不足额缴纳的，扣2分 | | |
| 6、党员廉洁自律强，无违法违纪行为，民主评议合格率达100% | 6、党员有违法违纪行为，本项0分；民主评议党员，有一名不合格的，扣5分 | | |
| 实施制度好 | 18分 | 1、有一套符合支部实际的工作制度 | 1、未建立的扣2分、不健全的1分 | | |
| 2、有健全的支部学习、活动记录本 | 2、无学习、无活动、无记录，扣5-10分 | | |
| 3、能较好落实“三会一课”制度，坚持每月召开一次支委会、党小组会，每季召开一次党员大会、上一次微型党课 | 3、有记录，缺少一次扣1分 | | |
| 4、坚持每半年一次民主生活会制度 | 4、不按时召开或没有记录的，扣2分 | | |
| 5、落实密切联系群众制度，经常深入一线，了解职工和病人需求，并提出可行性改进建议 | 5、联系群众不密切，扣2分 | | |
| 6、认真落实党务公开制度，党员发展情况、党费收缴情况、涉及党内重大事项等及时向支部党员、群众公开 | 6、公开不及时、不全面，扣2分 | | |
| 特色活动好 | 18分 | 1、能结合当前形势任务重点开展教育 | 1、党员教育无措施、无活动，扣1分 | | |
| 2、能融入中心、创新载体组织党员开展富有本支部特色的活动，精心打造精品亮点工程 | 2、有特色活动，加2分；活动效果好，加3-5分 | | |
| 3、能围绕“七一”等重要节日，开展攻难克坚、节支降耗、建言献策等活动 | 3、无活动，扣3分，活动主题不明显、活动无措施，扣2分，活动效果明显，加2分 | | |
| 4、能有效组织带动职工参与文化活动 | 4、视参与情况，酌情扣1-2分 | | |
| 工作业绩好 | 28分 | 1、支部发挥战斗堡垒作用，推进本支部工作任务完成 | 1、未完成工作任务的，取消评比资格 | | |
| 2、维护了本支部和谐、稳定的大局 | 2、有一次打架斗殴或聚众上访的，扣5分 | | |
| 3、重视支部宣传，每月向党委投送稿件 |
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